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招聘信息
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宁银消金山西财经大学专场招聘会

发布日期:2023-10-04   点击量:


一、公司介绍:

1.公司品牌:宁波银行控股子公司,宁波银行是区域性上市银行,是全国19家系统重要性银行之一,全球百强银行排名28位。

2.公司资质:经中国银行保险监督管理委员会批准成立的持牌消费金融公司,是全国31家持牌消费金融公司之一。

3.主营业务:为我国境内居民个人提供以消费为目的的贷款。

4.覆盖区域:宁银消金现有19个营业分部,覆盖17个省份,63所城市,共有员工1000余名。其中山西覆盖太原.临汾.运城。

二、招聘岗位:

招聘岗位

岗位说明

培养方向

学历要求

专业要求

工作地点

总部

培训生

金融市场.产品研发.风险管理.财务会计等中后台全覆盖

职能管理

储备人才

硕士研究生

及以上学历

金融类、会计类、统计类相关专业优先

宁波

总部

金融科技

定向生

面向应用研发(前/后端/数仓).测试.运维.安全技术四大方向

打造金融

科技新星

本科及以上

学历

计算机.

软件工程.

电子通信.

数学统计等

宁波

总部

消费金融

定向生

业务精英

定向培养

业务能手

本科及以上

学历

金融类、统计类相关专业优先

全国

各分部

三、申请条件:

1.全日制大学本科及以上学历,2024届毕业生,毕业时间为2023年9月至2024年8月之间,毕业证与学位证齐全

2.致力于投身金融行业,诚实守信,性格开朗,无不良行为记录,具备良好的适应能力.学习能力.沟通协调能力,有较强的心里素质.责任心。

四、薪酬福利待遇

1.完善的薪酬体系:由基薪.津贴.绩效三大部分组成。基薪为职级工资;津贴包含餐补.车补.房补.高温补等;绩效根据业绩提成发放。

2.全方位福利保障:正式入职即缴纳五险二金;定期员工体检;生日福利;传统佳节礼包等。

3.健全的新人培带机制:校招新员工集训.专业理论课程加固.1v1带教结对.资深大咖辅导。

五、宁波银行嘉兴分行招聘说明

本次宁银消金携手宁波银行嘉兴分行共同招聘,嘉兴分行成立于2016年,下属开设11家支行,现有员工近800名,存贷款总量超800亿。

5.1.招聘岗位:

招聘岗位

岗位说明

培养方向

学历要求

专业要求

工作地点

分行

培训生

经过实习竞聘定岗至各业务条线.职能部门从事业务营销.业务支持工作

职能管理

储备人才

本科及以上

学历

优先金融类.会计类.统计类等相关专业

浙江

嘉兴

营销

定向生

各个条线业务类岗位(零售公司.个人银行.信用卡)扎根分支行/竞聘总行

定向培养

业务能手

本科及以上

学历

优先金融类.会计类.统计类等相关专业

浙江

嘉兴

综合柜员

主要从事负责柜面业务的操作处理,厅堂客户的引导分流以及管户客户的维护提升等工作

培养一线专业人才

本科及以上

学历

优先金融类.会计类.统计类等相关专业

浙江

嘉兴

5.2.申请条件

1.全日制大学本科及以上学历,2024届毕业生,毕业时间为2023年9月至2024年8月之间,毕业证与学位证齐全

2.致力于投身金融行业,诚实守信,性格开朗,无不良行为记录,具备良好的适应能力.学习能力.沟通协调能力,有较强的心里素质.责任心。

5.3福利待遇

五险二金.带薪休假.健康体检.住房补贴.交通补贴.高温补贴.生日慰问.节日福利.自助三餐等

六、联系方式

宁银消金:边老师 18635557378(微信同号)

嘉兴分行:吴老师 17772762672(微信同号)

主办单位:山西财经大学就业创业中心

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浙江宁银消费金融股份有限公司

浙江宁波银行嘉兴分行

七、宁银消金(太原)社会招聘信息:

宁银消金与山西财经大学为长期战略合作伙伴,因公司业务发展需要,现面向财大往届学子进行社会招聘,优先金融类、统计类2023届前毕业生。有超预期的薪资,全方位的福利,期待各位优秀学子的加入!

联系人:边老师 18635557378(微信同号)

Ø 岗位信息

序号

岗位

岗位职责

任职要求

1

业务经理

1.为区域内目标客群提供消费金融服务,积极推广公司业务;
2.收集客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户对公司产品及服务的评价和需求,及时反馈操作过程中存在的问题,提出产品建议和其他合理化建议;
3.负责开拓新的目标渠道,深挖存量渠道资源,做好关键人维护;
4.负责组织客户团办活动、业务宣讲、贷后管理等工作。

1.年龄30周岁及以下,大学本科及以上学历;
2.原则上具有1年以上同业营销类工作经验;
3.热爱营销工作,具备良好的业务开拓能力,具有较强的语言表达、团队合作及协调沟通能力。

2

区域经理

区域副经理

(部门经理)

1.负责业务渠道的搭建与推进,制定业务人员业绩目标,确保区域内经营指标的达成;
2.负责区域内业务团队的组建和人员培养工作,督导各项工作任务有效实施;
3.负责区域业务的总结与分析,并结合业务推广情况,提炼优秀经验。

1.年龄35周岁及以下,大学本科及以上学历;
2.原则上具有3年以上同业营销类工作经验,1年及以上团队管理经验;
3.善于团队搭建及渠道开拓,有较强的团队管理、沟通协调及执行能力。

3

区域总经理

区域副总经理

(太原城市总)

1.负责区域同业调研,制定本区域业务发展策略,完成区域内消金业务经营指标;负责各项业务竞赛活动的推进和落地,做好人员激励,提升产能;
2.负责区域内业务部的组建和人员培养方案,跟进标准化、模板化、体系化工作执行情况,督促业务人员完成各项工作任务;
3.负责业务策略,做好渠道建设和顶层设计,做好关键人维护;
4.结合业务推广情况,提炼总结有地方特色.有针对性的方法和话术,做好经验分享和成功案例输出;
5.结合公司风险、合规、案防工作要求,做好员工及业务的风险管理,落实案防措施。

1.年龄40周岁及以下,大学本科及以上学历;
2.原则上具有5年及以上消金同业或金融行业营销类工作经验,3年及以上团队管理经验;
3.熟悉区域内市场环境及同业信息,具有良好的业务新拓、组织协调、团队管理和政策落地能力;具有良好的职业操守,责任心强。

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